問 我正準備(bei)休產假(jia)，今天7月(yue)份(fen)合同(tong)(tong)就到期(qi)(qi)了(le)，產假(jia)期(qi)(qi)間(jian)合同(tong)(tong)到期(qi)(qi)了(le)，企(qi)業能終止勞(lao)動合同(tong)(tong)嗎(ma)？

答 勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限屆(jie)滿后，終(zhong)止(zhi)其(qi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)作法(fa)(fa)是正當、合(he)(he)法(fa)(fa)、有效的(de)。但是，根(gen)據勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)的(de)規(gui)定，在醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)和(he)哺(bu)乳(ru)期(qi)內(nei)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限屆(jie)滿時(shi)，用(yong)人單位不能與勞(lao)動(dong)者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)期(qi)限應自動(dong)順延至醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)期(qi)滿為止(zhi)。