問(wen) 我在(zai)濟南剛(gang)找了一份(fen)共組，由于剛(gang)入(ru)職(zhi)時，上司(si)沒有給我講(jiang)太多公司(si)的規章制度，我最近工(gong)作中違反了幾條工(gong)作制度，不(bu)(bu)知(zhi)道這樣會不(bu)(bu)會被公司(si)開除？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》第三(san)十(shi)九條　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有下列(lie)情形之一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)可(ke)以解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)： （一(yi)）在試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de)(de)(de)(de)(de)； （二）嚴重違反用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)規章制度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)； （三(san)）嚴重失職，營私舞弊，給用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)造成重大損害的(de)(de)(de)(de)(de)； （四）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同(tong)時與其他(ta)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，對(dui)完成本(ben)(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)工作任(ren)務造成嚴重影響，或者(zhe)經用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)提出，拒(ju)不改(gai)正的(de)(de)(de)(de)(de)； （五）因本(ben)(ben)法(fa)(fa)第二十(shi)六(liu)條第一(yi)款第一(yi)項規定的(de)(de)(de)(de)(de)情形致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無(wu)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)； （六(liu)）被(bei)依法(fa)(fa)追究刑事責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)。 如果你(ni)沒有嚴重違反公司的(de)(de)(de)(de)(de)制度(du)，只是輕微情節，應該(gai)不會被(bei)辭退(tui)。