問 我現在在濟南一家蔬菜加工廠工作(zuo)(zuo)，主要負責蔬菜的(de)存儲(chu)，工作(zuo)(zuo)的(de)地方溫(wen)度很低，公(gong)司沒(mei)有給(gei)(gei)我們(men)提(ti)(ti)供任何保護措施(shi)(shi)，大家的(de)手都凍了，腿也(ye)經常(chang)疼工作(zuo)(zuo)中(zhong)企業(ye)應該給(gei)(gei)我們(men)提(ti)(ti)供保護措施(shi)(shi)嗎？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)》第八十八條(tiao)　用人單位有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一的(de)(de)，依(yi)法(fa)(fa)(fa)給予行政處罰；構(gou)成(cheng)(cheng)犯罪(zui)的(de)(de)，依(yi)法(fa)(fa)(fa)追究刑事(shi)責任；給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)造成(cheng)(cheng)損(sun)害的(de)(de)，應當承擔賠(pei)償責任： 　　（一）以暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非(fei)法(fa)(fa)(fa)限(xian)制人身自(zi)由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞(lao)(lao)動(dong)的(de)(de)； 　　（二）違章指揮或者(zhe)(zhe)強(qiang)令冒險作業危(wei)及勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)人身安全的(de)(de)； 　　（三）侮辱、體罰、毆打、非(fei)法(fa)(fa)(fa)搜(sou)查或者(zhe)(zhe)拘(ju)禁勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)； 　　（四）勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)惡劣(lie)、環(huan)境(jing)污染(ran)嚴(yan)重，給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)身心健康造成(cheng)(cheng)嚴(yan)重損(sun)害的(de)(de)。 你們(men)的(de)(de)情(qing)況屬于(yu)第四條(tiao)“勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)惡劣(lie)”，我覺(jue)得(de)可(ke)以先(xian)給公司(si)提出(chu)建議，要求增加保護措施，如果公司(si)不實施相應的(de)(de)措施，可(ke)以通過法(fa)(fa)(fa)律手段來解決。