問 我(wo)本科畢業(ye)，現在在一家私(si)企(qi)做技術員，我(wo)的工作能力挺好(hao)(hao)，經常(chang)受(shou)到上司(si)的肯定，也想著自己能有更好(hao)(hao)的發(fa)展，想了(le)解(jie)一下，企(qi)業(ye)選拔管理人員會(hui)遵循哪(na)些(xie)原(yuan)則？

答(da) 1、一(yi)般企(qi)(qi)業(ye)(ye)在選(xuan)拔主管(guan)(guan)或者管(guan)(guan)理者的(de)時(shi)候(hou)都是(shi)以(yi)德(de)能和業(ye)(ye)績(ji)并(bing)重的(de)原則(ze)； 2、工作(zuo)(zuo)能力和貢獻(xian)特別突出的(de)員工可能會被(bei)越(yue)級提(ti)拔； 3、升(sheng)職(zhi)和降(jiang)職(zhi)并(bing)存(cun)，這主要是(shi)看業(ye)(ye)績(ji)，業(ye)(ye)績(ji)好(hao)(hao)就升(sheng)職(zhi)，不好(hao)(hao)被(bei)降(jiang)職(zhi)也(ye)是(shi)有(you)可能的(de)。 我們公司也(ye)是(shi)一(yi)家私企(qi)(qi)，我在這家公司工作(zuo)(zuo)好(hao)(hao)幾(ji)年了，很多員工升(sheng)職(zhi)都是(shi)因(yin)為(wei)業(ye)(ye)績(ji)好(hao)(hao)，你(ni)所在的(de)是(shi)技術部(bu)門，我想員工升(sheng)職(zhi)應該會選(xuan)擇(ze)德(de)才兼備的(de)，祝你(ni)成功！