問 我(wo)本科畢(bi)業，現在在一家私企(qi)做(zuo)技術員(yuan)，我(wo)的工(gong)作(zuo)能力挺好(hao)，經(jing)常受到上司的肯定，也想(xiang)著自己(ji)能有(you)更好(hao)的發展，想(xiang)了解一下，企(qi)業選拔(ba)管理人員(yuan)會(hui)遵循哪(na)些原則(ze)？

答 1、一(yi)般企業在選(xuan)拔(ba)主管(guan)或者管(guan)理者的(de)時候都是以德(de)能和(he)業績(ji)(ji)并重的(de)原則(ze)； 2、工(gong)(gong)作能力(li)和(he)貢獻(xian)特別突出的(de)員工(gong)(gong)可(ke)能會被越級提拔(ba)； 3、升(sheng)職和(he)降職并存，這(zhe)主要是看業績(ji)(ji)，業績(ji)(ji)好(hao)就(jiu)升(sheng)職，不(bu)好(hao)被降職也(ye)是有(you)可(ke)能的(de)。 我們公(gong)司也(ye)是一(yi)家(jia)(jia)私(si)企，我在這(zhe)家(jia)(jia)公(gong)司工(gong)(gong)作好(hao)幾年(nian)了，很(hen)多員工(gong)(gong)升(sheng)職都是因(yin)為業績(ji)(ji)好(hao)，你所在的(de)是技術(shu)部門，我想員工(gong)(gong)升(sheng)職應(ying)該會選(xuan)擇德(de)才兼(jian)備的(de)，祝你成功！