問 我(wo)現(xian)在在濟(ji)南一(yi)家(jia)私企工(gong)作，上(shang)司(si)一(yi)直認為我(wo)的工(gong)作能力達不到他的要求，可能我(wo)近(jin)期會被(bei)辭退(tui)，公(gong)司(si)和我(wo)解約(yue)需要付(fu)給我(wo)經濟(ji)補(bu)償(chang)嗎？

答(da) 《勞(lao)(lao)動合同法》規(gui)定，用(yong)人(ren)單(dan)位與(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)協商(shang)一致，由用(yong)人(ren)單(dan)位向(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)提出解除勞(lao)(lao)動合同的，用(yong)人(ren)單(dan)位應當向(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)金。 所以，你們(men)公司在解聘你的時候(hou)應該付(fu)給你一定的經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)！