勞動合同約定合同期內不準結婚的條件合法嗎?

[合同(tong)協議(yi)] ???解決者:熱心網友

我(wo)前(qian)段時間剛剛找到一份(fen)新工作,簽(qian)勞動(dong)合同時看到有關于婚(hun)姻的問題(ti),合同規定(ding)(ding)合同期內不準結婚(hun),這(zhe)項約(yue)定(ding)(ding)合法(fa)嗎?

答(da) 婚姻自(zi)由(you)是(shi)(shi)憲法中規定(ding)(ding)的(de),是(shi)(shi)公民的(de)基本權(quan)(quan)利之(zhi)一。男女雙方只要符合(he)(he)結婚的(de)法定(ding)(ding)條件,且完全(quan)自(zi)愿,就有(you)權(quan)(quan)結婚,確立夫妻關系,任何(he)組(zu)織或個人都不(bu)得(de)干(gan)預。勞動(dong)合(he)(he)同(tong)中規定(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)期(qi)內(nei)不(bu)能結婚是(shi)(shi)對婚姻自(zi)由(you)權(quan)(quan)的(de)干(gan)涉和侵(qin)犯,違反了(le)法律規定(ding)(ding),是(shi)(shi)無效條款,對合(he)(he)同(tong)雙方沒有(you)約束力(li)。此(ci)外,勞動(dong)合(he)(he)同(tong)中類似還(huan)有(you)“不(bu)準生孩子”等(deng)規定(ding)(ding),這些規定(ding)(ding)即使是(shi)(shi)當事人自(zi)愿訂立的(de),也是(shi)(shi)無效的(de)。