勞動合同約定合同期內不準結婚的條件合法嗎?
問 我前段時間剛剛找到一份新(xin)工作,簽勞動合(he)同(tong)時看到有關于(yu)婚(hun)(hun)姻(yin)的問題,合(he)同(tong)規定合(he)同(tong)期內不準結(jie)婚(hun)(hun),這(zhe)項約定合(he)法嗎?
答 婚(hun)姻(yin)(yin)自(zi)由是(shi)(shi)(shi)憲(xian)法(fa)中規(gui)(gui)定(ding)的(de),是(shi)(shi)(shi)公民(min)的(de)基本權利之一。男女雙方只要符合結婚(hun)的(de)法(fa)定(ding)條件,且完(wan)全自(zi)愿,就有權結婚(hun),確(que)立(li)夫妻關系,任何組織或個(ge)人都不得干預。勞(lao)動合同(tong)(tong)中規(gui)(gui)定(ding)合同(tong)(tong)期內(nei)不能結婚(hun)是(shi)(shi)(shi)對(dui)婚(hun)姻(yin)(yin)自(zi)由權的(de)干涉和(he)侵犯,違反了法(fa)律規(gui)(gui)定(ding),是(shi)(shi)(shi)無效(xiao)(xiao)條款,對(dui)合同(tong)(tong)雙方沒有約(yue)束力。此外,勞(lao)動合同(tong)(tong)中類似還有“不準生孩子”等規(gui)(gui)定(ding),這些規(gui)(gui)定(ding)即使是(shi)(shi)(shi)當事人自(zi)愿訂立(li)的(de),也是(shi)(shi)(shi)無效(xiao)(xiao)的(de)。