一般勞動合同需要規定那些條款?

[合(he)同協(xie)議] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我是一名本科生,現在(zai)還沒(mei)畢(bi)業,準備實(shi)習結(jie)束(shu)就去找工作,一般勞動合(he)同需要規定那些條款?

《中華人(ren)(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第十七條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同應當具備以下條(tiao)款: (一)用人(ren)(ren)(ren)單位的名稱、住所和(he)法定代表人(ren)(ren)(ren)或(huo)者(zhe)主要負責人(ren)(ren)(ren); (二)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的姓名、住址和(he)居民(min)身份(fen)證(zheng)或(huo)者(zhe)其他(ta)有效身份(fen)證(zheng)件號碼; (三)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限; (四)工作內容(rong)和(he)工作地點; (五)工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假; (六(liu))勞(lao)(lao)動(dong)報酬; (七)社會保(bao)(bao)(bao)(bao)險; (八)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)(bao)(bao)護(hu)、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職業危(wei)害(hai)防護(hu); (九)法律、法規規定應當納(na)入勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的其他(ta)事(shi)項。 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同除前款規定的必備條(tiao)款外,用人(ren)(ren)(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以約(yue)定試(shi)用期(qi)、培訓、保(bao)(bao)(bao)(bao)守秘(mi)密、補充保(bao)(bao)(bao)(bao)險和(he)福利待遇等其他(ta)事(shi)項。