企業不給實習生發工資是不是違法?

[兼職實習] ???解決者:熱心網友

我在濟南一(yi)家企業實(shi)習三(san)個月了,公司一(yi)次都(dou)沒發過工資,我同學的實(shi)習單位都(dou)是(shi)給(gei)工資的,企業不給(gei)實(shi)習生(sheng)發工資是(shi)不是(shi)違法?

實(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間雖然為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)付出了勞(lao)動(dong),但,將畢業(ye)(ye)的(de)大學(xue)生(sheng)(sheng)還(huan)屬于在(zai)校大學(xue)生(sheng)(sheng),學(xue)生(sheng)(sheng)還(huan)不(bu)(bu)能(neng)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)簽訂正(zheng)規的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong),畢業(ye)(ye)參加(jia)實(shi)習(xi)(xi)工(gong)作屬于大學(xue)生(sheng)(sheng)們的(de)一(yi)種社會實(shi)踐活動(dong),而(er)不(bu)(bu)是(shi)(shi)純(chun)勞(lao)務活動(dong)。 實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間大學(xue)生(sheng)(sheng)付出了勞(lao)動(dong),企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)也提供實(shi)踐機會,不(bu)(bu)是(shi)(shi)確定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)關系,國家(jia)還(huan)沒有專門針對所(suo)有實(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)補(bu)貼政策,所(suo)以,實(shi)習(xi)(xi)零報酬是(shi)(shi)合法的(de)。