問 我是一名孕婦，現在(zai)在(zai)濟南(nan)一家廣告公司上班(ban)，和(he)公司簽(qian)的合(he)(he)(he)同快到期(qi)了，合(he)(he)(he)同到期(qi)的，用人單位能終止(zhi)勞動合(he)(he)(he)同嗎？

答 一般情況下(xia)，用人(ren)單位在勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)屆滿后，終止其(qi)勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)的(de)作法是正當、合法、有效(xiao)的(de)。但(dan)是，根(gen)據勞(lao)動法的(de)規定，勞(lao)動者(zhe)在醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺(bu)(bu)乳期(qi)(qi)內，勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)屆滿時，用人(ren)單位不能終止勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)，勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)的(de)期(qi)(qi)限(xian)應自動順延至(zhi)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)(bu)乳期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿為(wei)止。