問(wen) 我(wo)在現(xian)在的企業工(gong)作兩年了，越來越不(bu)喜歡這份工(gong)作，想(xiang)辭職，但是(shi)，公司現(xian)在正缺人，我(wo)能順利辭職嗎(ma)？企業有權強(qiang)行留用員工(gong)嗎(ma)？

答(da) 《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》第(di)37條規定：勞動(dong)者提前30日以(yi)書面(mian)形式通知用(yong)人單位，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。勞動(dong)者根據自身情況或者個(ge)人發展需要，需要解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的，只要提前30日以(yi)書面(mian)形式通知用(yong)人單位，即可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。企業沒有強留的權(quan)利。