問 我在現在的企業(ye)工(gong)作(zuo)兩年(nian)了，越來越不喜歡這份工(gong)作(zuo)，想辭(ci)職，但是，公司現在正(zheng)缺人，我能順利辭(ci)職嗎？企業(ye)有權強行留用員工(gong)嗎？

答 《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》第37條規定(ding)：勞動(dong)(dong)者(zhe)提前(qian)(qian)30日以書面形式通(tong)知用(yong)人單(dan)位，可(ke)以解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。勞動(dong)(dong)者(zhe)根據(ju)自身情況或者(zhe)個人發(fa)展需要，需要解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的，只要提前(qian)(qian)30日以書面形式通(tong)知用(yong)人單(dan)位，即可(ke)以解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。企(qi)業(ye)沒有強留的權利。