問 我在現(xian)在的(de)企業工(gong)作(zuo)兩年(nian)了，越來越不(bu)喜歡這份工(gong)作(zuo)，想辭(ci)職，但是，公司現(xian)在正缺人，我能(neng)順利辭(ci)職嗎(ma)？企業有權強(qiang)行(xing)留(liu)用(yong)員工(gong)嗎(ma)？

答 《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第37條規定：勞動(dong)者提(ti)前(qian)(qian)30日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知用(yong)人單位(wei)，可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同。勞動(dong)者根(gen)據(ju)自身(shen)情況(kuang)或者個人發展需要(yao)，需要(yao)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的，只要(yao)提(ti)前(qian)(qian)30日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知用(yong)人單位(wei)，即可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同。企業沒(mei)有強留的權利。