問(wen) 我是一(yi)名建筑工人，現在在濟南一(yi)家建筑公司(si)工作，去年和公司(si)簽(qian)了(le)(le)一(yi)年的合同(tong)，現在合同(tong)已經過(guo)期了(le)(le)，公司(si)一(yi)直(zhi)沒續(xu)簽(qian)，等于是無效合同(tong)，合同(tong)無效后，企業還應當向(xiang)勞動(dong)(dong)者支付(fu)勞動(dong)(dong)報(bao)酬嗎？

答 《勞動(dong)合同法》則明(ming)確(que)規(gui)定，勞動(dong)合同被確(que)認(ren)無(wu)效后，勞動(dong)者(zhe)已付出勞動(dong)的，用(yong)人單(dan)位(wei)應當向勞動(dong)者(zhe)支付勞動(dong)報酬(chou)。勞動(dong)報酬(chou)的數額(e)，參照本單(dan)位(wei)相(xiang)同或(huo)者(zhe)相(xiang)近崗位(wei)勞動(dong)者(zhe)的勞動(dong)報酬(chou)確(que)定。