問 我是一名建筑(zhu)工(gong)人，現在在濟南一家建筑(zhu)公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)，去年和公(gong)司(si)簽了(le)一年的合(he)同(tong)，現在合(he)同(tong)已經過期了(le)，公(gong)司(si)一直沒續簽，等于是無效(xiao)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)無效(xiao)后(hou)，企業還應當向勞動者支付勞動報酬嗎(ma)？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》則明確(que)(que)規定(ding)，勞(lao)動合同(tong)被確(que)(que)認無效(xiao)后，勞(lao)動者(zhe)已付(fu)出(chu)勞(lao)動的(de)(de)，用人(ren)單位(wei)應當(dang)向勞(lao)動者(zhe)支付(fu)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)(chou)。勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的(de)(de)數額(e)，參照(zhao)本單位(wei)相(xiang)同(tong)或者(zhe)相(xiang)近(jin)崗位(wei)勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)(chou)確(que)(que)定(ding)。