問 我是一名銷(xiao)售主管，最(zui)近感覺(jue)自己的(de)工作(zuo)總(zong)是不順心(xin)，想跳(tiao)槽到其他的(de)企(qi)業(ye)，找新工作(zuo)時(shi)，HR肯定會問道跳(tiao)槽原(yuan)因，哪(na)些因素不能(neng)作(zuo)為跳(tiao)槽的(de)理由(you)？

答 1、人(ren)際關系(xi)復雜，無論在任(ren)何(he)企業工(gong)作(zuo)(zuo)都會面對職場(chang)人(ren)際關系(xi)，如(ru)果(guo)以此(ci)作(zuo)(zuo)為跳槽理(li)由(you)，可能(neng)會讓HR懷疑你(ni)的(de)處(chu)事能(neng)力； 2、薪(xin)水少(shao)，這個理(li)由(you)會讓人(ren)感覺你(ni)只是為了錢在工(gong)作(zuo)(zuo)； 3、企業制度不(bu)合理(li)，這個理(li)由(you)看起來沒有(you)你(ni)的(de)責任(ren)，但是，每家企業都有(you)自(zi)己的(de)制定，只有(you)適應制度才能(neng)做(zuo)好(hao)工(gong)作(zuo)(zuo)。 4、上(shang)(shang)司(si)不(bu)好(hao)，只能(neng)讓人(ren)懷疑你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力，達不(bu)到上(shang)(shang)司(si)的(de)要求，他(ta)怎(zen)么會處(chu)處(chu)對你(ni)好(hao)呢； 5、壓力大，不(bu)能(neng)承受壓力就不(bu)能(neng)接(jie)受更多的(de)挑戰；