問 我是一名銷售主(zhu)管，最近感覺(jue)自己的工(gong)作(zuo)(zuo)總是不順(shun)心(xin)，想跳(tiao)槽(cao)到其他(ta)的企業，找(zhao)新工(gong)作(zuo)(zuo)時，HR肯定會問道跳(tiao)槽(cao)原因，哪些因素不能(neng)作(zuo)(zuo)為跳(tiao)槽(cao)的理由？

答(da) 1、人(ren)(ren)際(ji)關系復雜，無論在任何企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都會(hui)面(mian)對職場人(ren)(ren)際(ji)關系，如果以此(ci)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)跳槽理(li)(li)由，可(ke)能(neng)(neng)會(hui)讓(rang)HR懷疑(yi)你(ni)(ni)(ni)的處(chu)事能(neng)(neng)力(li)(li)； 2、薪水(shui)少(shao)，這個理(li)(li)由會(hui)讓(rang)人(ren)(ren)感覺(jue)你(ni)(ni)(ni)只(zhi)(zhi)是(shi)為(wei)了錢在工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)； 3、企(qi)業(ye)制(zhi)度不(bu)(bu)(bu)合理(li)(li)，這個理(li)(li)由看起來沒有(you)(you)你(ni)(ni)(ni)的責任，但是(shi)，每家企(qi)業(ye)都有(you)(you)自己的制(zhi)定(ding)，只(zhi)(zhi)有(you)(you)適應制(zhi)度才(cai)能(neng)(neng)做好工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。 4、上司不(bu)(bu)(bu)好，只(zhi)(zhi)能(neng)(neng)讓(rang)人(ren)(ren)懷疑(yi)你(ni)(ni)(ni)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)，達(da)不(bu)(bu)(bu)到上司的要求，他怎(zen)么(me)會(hui)處(chu)處(chu)對你(ni)(ni)(ni)好呢； 5、壓力(li)(li)大，不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)承受壓力(li)(li)就不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)接受更多的挑戰(zhan)；