問 我是(shi)一名銷售主管，最近(jin)感覺(jue)自(zi)己的(de)(de)工(gong)作總是(shi)不(bu)順心，想跳槽(cao)到其(qi)他的(de)(de)企業，找新工(gong)作時，HR肯定會問(wen)道(dao)跳槽(cao)原(yuan)因(yin)，哪(na)些因(yin)素不(bu)能作為(wei)跳槽(cao)的(de)(de)理由？

答 1、人際關系(xi)復雜(za)，無論在任何企業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都(dou)會(hui)面(mian)對職(zhi)場人際關系(xi)，如(ru)果以此作(zuo)(zuo)(zuo)為跳槽(cao)理(li)(li)由，可能(neng)(neng)會(hui)讓HR懷(huai)疑你(ni)的(de)(de)處事能(neng)(neng)力； 2、薪水少(shao)，這個理(li)(li)由會(hui)讓人感覺你(ni)只(zhi)是(shi)(shi)為了錢在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)； 3、企業(ye)(ye)制(zhi)度(du)不(bu)(bu)(bu)合(he)理(li)(li)，這個理(li)(li)由看起來沒有(you)你(ni)的(de)(de)責任，但是(shi)(shi)，每家企業(ye)(ye)都(dou)有(you)自己的(de)(de)制(zhi)定，只(zhi)有(you)適應制(zhi)度(du)才(cai)能(neng)(neng)做好工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。 4、上司不(bu)(bu)(bu)好，只(zhi)能(neng)(neng)讓人懷(huai)疑你(ni)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力，達(da)不(bu)(bu)(bu)到上司的(de)(de)要求，他(ta)怎么會(hui)處處對你(ni)好呢； 5、壓(ya)力大(da)，不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)承受(shou)壓(ya)力就(jiu)不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)接(jie)受(shou)更多的(de)(de)挑戰；