問 我(wo)今年剛(gang)(gang)畢(bi)業(ye)，在濟南(nan)找了份工(gong)作(zuo)，剛(gang)(gang)上了兩(liang)天的(de)班，公司沒說試用(yong)期給(gei)多少工(gong)資，試用(yong)期員工(gong)的(de)工(gong)資應該是多少？

答 《勞(lao)動合(he)同法》對試用期勞(lao)動者(zhe)工資水平也作出了(le)保障：勞(lao)動者(zhe)在試用期的工資不得(de)低(di)(di)于本單位(wei)同崗位(wei)最(zui)低(di)(di)檔工資或者(zhe)勞(lao)動合(he)同約定工資的百分之八(ba)十，并重申(shen)試用期工資不得(de)低(di)(di)于用人單位(wei)所在地(di)的最(zui)低(di)(di)工資標(biao)準。