問 我們(men)單位(wei)有好(hao)幾個(ge)員工是“走(zou)(zou)后(hou)門(men)”進來的，大(da)家(jia)都(dou)不(bu)愿意搭理他們(men)，請問(wen)職場中該不(bu)該對這種“走(zou)(zou)后(hou)門(men)”的同(tong)事存在偏見？

答 我(wo)覺(jue)得只要不(bu)(bu)(bu)是只占名額不(bu)(bu)(bu)干(gan)活，不(bu)(bu)(bu)應(ying)該(gai)對(dui)這種同事存(cun)在偏見，雖(sui)然是通(tong)過(guo)后門進(jin)來的(de)(de)，但不(bu)(bu)(bu)一(yi)定就沒有(you)工(gong)作(zuo)能力，如(ru)果工(gong)作(zuo)認真、負責(ze)，有(you)能力，我(wo)們應(ying)該(gai)一(yi)視同仁，不(bu)(bu)(bu)要因(yin)為進(jin)入單(dan)位(wei)的(de)(de)方式(shi)不(bu)(bu)(bu)怎么(me)樣就對(dui)他人(ren)的(de)(de)工(gong)作(zuo)能力也(ye)給予了否認。