職場中該不該對“走后門”的同事存在偏見?

[職場(chang)人際] ???解決者:熱心網友

我們單位有好幾個員(yuan)工是“走后(hou)門”進來的,大(da)家都不愿(yuan)意搭理他(ta)們,請問職(zhi)場中(zhong)該不該對(dui)這種“走后(hou)門”的同事存(cun)在偏見(jian)?

我覺得(de)只要不是只占名額不干活,不應(ying)該(gai)(gai)對這(zhe)種同事存在偏見,雖然是通(tong)過后門進來(lai)的,但不一(yi)定就沒有(you)工作(zuo)能(neng)(neng)力(li),如果工作(zuo)認真(zhen)、負責,有(you)能(neng)(neng)力(li),我們應(ying)該(gai)(gai)一(yi)視同仁,不要因為進入單位的方(fang)式不怎么樣就對他人的工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)也給(gei)予了否認。