問 我們單(dan)位跟(gen)另(ling)一家單(dan)位合并了(le)，名(ming)(ming)稱(cheng)改(gai)為(wei)另(ling)一家的(de)單(dan)位名(ming)(ming)稱(cheng)了(le)，請問我們的(de)勞動合同還能繼(ji)續(xu)履行(xing)嗎？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第34條規定，如果用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)發(fa)生(sheng)(sheng)合(he)(he)(he)并或(huo)者分立(li)等情況(kuang)(kuang)，原勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)繼(ji)續有效，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)由承(cheng)繼(ji)其權利和義務的用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)繼(ji)續履行(xing)。勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)簽訂后，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)的基本情況(kuang)(kuang)有可能發(fa)生(sheng)(sheng)變化(hua)，比如用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)的名稱、法(fa)定代表人、投(tou)資(zi)人發(fa)生(sheng)(sheng)變化(hua)或(huo)者單(dan)(dan)位(wei)(wei)發(fa)生(sheng)(sheng)合(he)(he)(he)并、分立(li)，這(zhe)些變化(hua)都不影響(xiang)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的履行(xing)。因(yin)此，兩家單(dan)(dan)位(wei)(wei)合(he)(he)(he)并，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)還能繼(ji)續履行(xing)。