問 我在現在單位工作五年了，是大家(jia)公認(ren)的優(you)秀員工，但是一直沒有得(de)到提拔，請問優(you)秀員工該怎(zen)樣謀求職場(chang)晉升？

答 優秀(xiu)員工(gong)(gong)謀求職(zhi)(zhi)場晉(jin)升，其(qi)實并不(bu)難，我可(ke)以為(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)提供以下(xia)幾(ji)點建議： 第(di)一(yi)(yi)，讓老(lao)(lao)板(ban)明確知道你(ni)(ni)(ni)(ni)希(xi)望升職(zhi)(zhi)。不(bu)要(yao)以為(wei)只(zhi)要(yao)你(ni)(ni)(ni)(ni)做(zuo)(zuo)得好(hao)，就(jiu)會(hui)(hui)得到升職(zhi)(zhi)，如(ru)果(guo)想升職(zhi)(zhi)，一(yi)(yi)定要(yao)讓老(lao)(lao)板(ban)了(le)解你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)想法。 第(di)二，證明你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)升職(zhi)(zhi)會(hui)(hui)給公司帶來更多(duo)的(de)利潤。通過(guo)同老(lao)(lao)板(ban)討論你(ni)(ni)(ni)(ni)升職(zhi)(zhi)后的(de)工(gong)(gong)作思路和想法，向(xiang)他證明，給你(ni)(ni)(ni)(ni)升職(zhi)(zhi)對公司有(you)很大好(hao)處(chu)。 第(di)三， 繼續從事目前(qian)的(de)工(gong)(gong)作，并做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)些額外(wai)的(de)事。通過(guo)多(duo)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)些額外(wai)的(de)工(gong)(gong)作，告訴老(lao)(lao)板(ban)，你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以出(chu)(chu)色地完(wan)成多(duo)項工(gong)(gong)作。 第(di)四，注意培養接(jie)(jie)班人。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)得到提升，你(ni)(ni)(ni)(ni)現(xian)在(zai)的(de)職(zhi)(zhi)位必須有(you)人填補，因此，平時要(yao)注意留心(xin)(xin)培養出(chu)(chu)色的(de)接(jie)(jie)班人，使(shi)老(lao)(lao)板(ban)相信，一(yi)(yi)旦你(ni)(ni)(ni)(ni)離開現(xian)任崗位，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)接(jie)(jie)班人會(hui)(hui)干得像你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)樣出(chu)(chu)色。 第(di)五，小心(xin)(xin)老(lao)(lao)板(ban)給你(ni)(ni)(ni)(ni)設(she)置(zhi)虛職(zhi)(zhi)。老(lao)(lao)板(ban)可(ke)能(neng)會(hui)(hui)給一(yi)(yi)個有(you)名無實的(de)虛職(zhi)(zhi)，來安撫一(yi)(yi)下(xia)你(ni)(ni)(ni)(ni)。記(ji)住，一(yi)(yi)旦出(chu)(chu)現(xian)這種(zhong)情況(kuang)，你(ni)(ni)(ni)(ni)完(wan)全(quan)有(you)理由質問老(lao)(lao)板(ban)，為(wei)什(shen)么(me)不(bu)真(zhen)正提升你(ni)(ni)(ni)(ni)。 第(di)六， 如(ru)果(guo)在(zai)本部(bu)門(men)沒(mei)有(you)機會(hui)(hui)升職(zhi)(zhi)，不(bu)妨考慮橫向(xiang)發(fa)展(zhan)。其(qi)它部(bu)門(men)的(de)工(gong)(gong)作經驗可(ke)以使(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)獲得新(xin)的(de)技能(neng)，開拓新(xin)視野。