問 我在(zai)(zai)現在(zai)(zai)單位工(gong)作五年了，是大(da)家公認(ren)的優秀員工(gong)，但是一直(zhi)沒有得到提拔，請問優秀員工(gong)該(gai)怎樣謀(mou)求職場晉升？

答 優秀員工(gong)謀求職(zhi)(zhi)場晉升(sheng)(sheng)，其(qi)實并不難，我可(ke)以為(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)提供以下幾(ji)點建(jian)議： 第(di)一(yi)，讓老(lao)(lao)板明(ming)確知道你(ni)(ni)(ni)(ni)希(xi)望(wang)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)。不要(yao)以為(wei)只要(yao)你(ni)(ni)(ni)(ni)做得(de)好，就(jiu)會(hui)(hui)得(de)到升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)，如(ru)果(guo)(guo)想升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)，一(yi)定要(yao)讓老(lao)(lao)板了解你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)想法。 第(di)二，證明(ming)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)會(hui)(hui)給(gei)(gei)(gei)公(gong)司(si)(si)帶來更多的(de)(de)利潤(run)。通過同老(lao)(lao)板討(tao)論你(ni)(ni)(ni)(ni)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)后的(de)(de)工(gong)作(zuo)思路和想法，向(xiang)他(ta)證明(ming)，給(gei)(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)對公(gong)司(si)(si)有很大好處。 第(di)三， 繼續從事(shi)目前的(de)(de)工(gong)作(zuo)，并做一(yi)些額(e)外(wai)的(de)(de)事(shi)。通過多做一(yi)些額(e)外(wai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，告訴(su)老(lao)(lao)板，你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以出(chu)色(se)地完(wan)成(cheng)多項工(gong)作(zuo)。 第(di)四，注意培養接班(ban)人(ren)。如(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)得(de)到提升(sheng)(sheng)，你(ni)(ni)(ni)(ni)現(xian)在的(de)(de)職(zhi)(zhi)位必須有人(ren)填(tian)補，因此，平時要(yao)注意留(liu)心培養出(chu)色(se)的(de)(de)接班(ban)人(ren)，使(shi)(shi)老(lao)(lao)板相(xiang)信，一(yi)旦你(ni)(ni)(ni)(ni)離開現(xian)任崗(gang)位，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)接班(ban)人(ren)會(hui)(hui)干得(de)像(xiang)你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)樣(yang)出(chu)色(se)。 第(di)五(wu)，小(xiao)心老(lao)(lao)板給(gei)(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)設置虛職(zhi)(zhi)。老(lao)(lao)板可(ke)能(neng)會(hui)(hui)給(gei)(gei)(gei)一(yi)個有名(ming)無實的(de)(de)虛職(zhi)(zhi)，來安撫一(yi)下你(ni)(ni)(ni)(ni)。記住，一(yi)旦出(chu)現(xian)這種情況，你(ni)(ni)(ni)(ni)完(wan)全有理由質問老(lao)(lao)板，為(wei)什(shen)么不真正提升(sheng)(sheng)你(ni)(ni)(ni)(ni)。 第(di)六， 如(ru)果(guo)(guo)在本(ben)部門沒有機(ji)會(hui)(hui)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)，不妨(fang)考慮橫向(xiang)發展。其(qi)它部門的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗可(ke)以使(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)獲得(de)新的(de)(de)技能(neng)，開拓新視(shi)野。