問 來(lai)工作一(yi)個(ge)星期了還(huan)沒簽(qian)(qian)勞動合同(tong)，問上司，上司說先(xian)試用(yong)后(hou)簽(qian)(qian)勞動合同(tong)，請問這樣合理嗎(ma)？

答 不合理(li)。“試用期”是指用人單(dan)位(wei)和勞(lao)動者為相(xiang)互了(le)解、選擇(ze)而約定(ding)的(de)考察期。根據(ju)勞(lao)動法(fa)等相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，用人單(dan)位(wei)可以(yi)與勞(lao)動者約定(ding)試用期，但試用期應(ying)包(bao)括在勞(lao)動合同(tong)期限內，用人單(dan)位(wei)不能先試用后簽訂勞(lao)動合同(tong)。