問 工作中有時會與同事產(chan)生內部糾紛，請(qing)問該如何處理呢？要不要讓別人也知道呢？我該怎(zen)么做(zuo)呢？

答(da) 在長時間(jian)(jian)(jian)的(de)工作(zuo)過程中，與(yu)同事產生一(yi)些小矛(mao)盾(dun)，那是很正常的(de)，但是盡量不(bu)(bu)要(yao)(yao)讓你(ni)(ni)們(men)之間(jian)(jian)(jian)的(de)矛(mao)盾(dun)公開激化，更不(bu)(bu)要(yao)(yao)故意讓別(bie)人也知道你(ni)(ni)們(men)之間(jian)(jian)(jian)的(de)內(nei)部(bu)糾(jiu)紛。同事之間(jian)(jian)(jian)出(chu)(chu)現(xian)內(nei)部(bu)糾(jiu)紛時，不(bu)(bu)要(yao)(yao)表現(xian)出(chu)(chu)盛氣凌人的(de)樣子，非(fei)要(yao)(yao)和同事做個了斷(duan)、分(fen)個勝負。退一(yi)步講，就算(suan)你(ni)(ni)有理，要(yao)(yao)是你(ni)(ni)得理不(bu)(bu)饒人的(de)話，同事也會(hui)對你(ni)(ni)產生敬而遠之的(de)，覺得你(ni)(ni)是個不(bu)(bu)給同事余(yu)地、不(bu)(bu)給他人面子的(de)人，以后也會(hui)在心中時刻提防你(ni)(ni)的(de)，這樣你(ni)(ni)可能會(hui)失去一(yi)大(da)批同事的(de)支持。