問 工作中有時會(hui)與同(tong)事產生內部糾紛，請(qing)問該(gai)如(ru)何處理呢？要不要讓別人(ren)也(ye)知道呢？我該(gai)怎么(me)做呢？

答 在(zai)(zai)長時間(jian)的(de)(de)工作過程中，與同(tong)(tong)事產生一(yi)些小矛(mao)盾(dun)，那(nei)是(shi)很正(zheng)常的(de)(de)，但是(shi)盡量不要(yao)(yao)(yao)讓你(ni)們(men)之間(jian)的(de)(de)矛(mao)盾(dun)公開激(ji)化，更不要(yao)(yao)(yao)故意(yi)讓別人(ren)也知(zhi)道你(ni)們(men)之間(jian)的(de)(de)內部糾紛。同(tong)(tong)事之間(jian)出現內部糾紛時，不要(yao)(yao)(yao)表現出盛氣凌人(ren)的(de)(de)樣子，非要(yao)(yao)(yao)和(he)同(tong)(tong)事做(zuo)個了斷、分個勝負。退一(yi)步講，就算你(ni)有理，要(yao)(yao)(yao)是(shi)你(ni)得(de)理不饒人(ren)的(de)(de)話，同(tong)(tong)事也會對(dui)你(ni)產生敬而遠之的(de)(de)，覺(jue)得(de)你(ni)是(shi)個不給同(tong)(tong)事余地、不給他人(ren)面子的(de)(de)人(ren)，以后(hou)也會在(zai)(zai)心(xin)中時刻提(ti)防你(ni)的(de)(de)，這樣你(ni)可(ke)能會失去一(yi)大(da)批同(tong)(tong)事的(de)(de)支持。