問 今天與用人單位簽訂勞動合(he)同時，聽到了“專項集(ji)體(ti)合(he)同”一(yi)次，請問什么是專項集(ji)體(ti)合(he)同？

答 根據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)》規定，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者可以就(jiu)(jiu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬、工(gong)作時(shi)間、休息(xi)休假、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)、保險福利等(deng)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)與(yu)(yu)用人(ren)單(dan)位簽訂一個具有較(jiao)全面(mian)內容的集(ji)(ji)體(ti)合(he)同，也可以就(jiu)(jiu)如勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)、女職工(gong)權益保護(hu)、工(gong)資調整(zheng)機制等(deng)專項(xiang)(xiang)內容，分(fen)別(bie)訂立(li)彼此相(xiang)對獨(du)立(li)的“專項(xiang)(xiang)集(ji)(ji)體(ti)合(he)同”。 因此，為(wei)了提高集(ji)(ji)體(ti)合(he)同所約(yue)定事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)的針對性和實效性，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者就(jiu)(jiu)某項(xiang)(xiang)專門(men)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)與(yu)(yu)用人(ren)單(dan)位簽訂的集(ji)(ji)體(ti)合(he)同即為(wei)專項(xiang)(xiang)集(ji)(ji)體(ti)合(he)同。