問(wen) 今天(tian)與用人(ren)單位簽訂勞動(dong)合同(tong)時(shi)，聽到了“專(zhuan)項集(ji)體合同(tong)”一次，請問什(shen)么(me)是專(zhuan)項集(ji)體合同(tong)？

答 根(gen)據《勞動(dong)合同(tong)法》規定，勞動(dong)者可(ke)(ke)以就勞動(dong)報酬、工作時間、休息(xi)休假、勞動(dong)安全(quan)衛生、保險福利等事(shi)項與用(yong)人單(dan)位(wei)簽訂(ding)一個具有較全(quan)面內(nei)容的集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)，也可(ke)(ke)以就如(ru)勞動(dong)安全(quan)衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專(zhuan)項內(nei)容，分別(bie)訂(ding)立彼(bi)此(ci)相對獨立的“專(zhuan)項集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)”。 因此(ci)，為了提(ti)高集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)所約定事(shi)項的針對性和實(shi)效性，勞動(dong)者就某項專(zhuan)門(men)事(shi)項與用(yong)人單(dan)位(wei)簽訂(ding)的集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)即為專(zhuan)項集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)。