問 我是一(yi)名試用(yong)(yong)期員工，單位(wei)說試用(yong)(yong)期不給繳納社(she)保(bao)了，等(deng)轉正(zheng)后補交，請問試用(yong)(yong)期的社(she)保(bao)福(fu)利(li)可以(yi)沒有嗎？

答 社會(hui)保(bao)(bao)險是重要(yao)的法定福(fu)利。試(shi)用(yong)期內不(bu)(bu)繳(jiao)社保(bao)(bao)，試(shi)用(yong)期過(guo)后，一次性補繳(jiao)，這種做法聽(ting)上去(qu)似乎有道理：雖然試(shi)用(yong)期內不(bu)(bu)繳(jiao)，但是試(shi)用(yong)期轉(zhuan)正后會(hui)補繳(jiao)，似乎待遇沒損失。但是一旦(dan)試(shi)用(yong)期內單(dan)位認為(wei)員工不(bu)(bu)符(fu)合(he)(he)錄用(yong)條件(jian)解(jie)除了(le)(le)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，此時矛(mao)盾就產(chan)生了(le)(le)。其實，社會(hui)保(bao)(bao)險作(zuo)為(wei)法定福(fu)利，試(shi)用(yong)期內是要(yao)繳(jiao)納的，試(shi)用(yong)期內的社保(bao)(bao)福(fu)利應(ying)該有。