問(wen) 薪資不太滿意(yi)可以作為跳槽(cao)理(li)由(you)嗎？這個(ge)理(li)由(you)會不會太直接，給人(ren)只對錢感(gan)興趣的(de)感(gan)覺？

答 可(ke)以。其實(shi)(shi)將(jiang)心(xin)比(bi)心(xin)，HR也是打工者(zhe)(zhe)；再者(zhe)(zhe)，對薪資不(bu)滿(man)意是最直接(jie)也是最普遍的跳槽原因(yin)，HR內(nei)心(xin)很清楚這一(yi)點(dian)。當然(ran)，在表述(shu)這個理由(you)的時候，你不(bu)能一(yi)上來就直奔主(zhu)題，或者(zhe)(zhe)談到錢(qian)就兩眼放光，而(er)可(ke)以用家庭壓力(li)增大、生活成本上漲這類民生理由(you)來誠(cheng)懇地表明困難，比(bi)如(ru)生孩子、養育父母是每(mei)個人所(suo)必須經歷的，措辭(ci)用得(de)(de)恰當，反而(er)會讓HR覺得(de)(de)你是個有責任感、實(shi)(shi)誠(cheng)的人。