問 合同到期后沒有續簽(qian)，但是(shi)還是(shi)按(an)照原來一樣上班，可以(yi)向單位索賠(pei)嗎？

答(da) 合同(tong)(tong)到(dao)期后，如果雙方想(xiang)繼(ji)續那就應(ying)該續簽勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，若(ruo)因用人單(dan)位原因致(zhi)使未簽訂書(shu)面(mian)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，但是還繼(ji)續用工的，用人單(dan)位自勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)到(dao)期之日起(qi)超過(guo)一個月(yue)不滿一年未與勞(lao)動(dong)者訂立書(shu)面(mian)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的，應(ying)當向勞(lao)動(dong)者每月(yue)支(zhi)付兩倍的工資(zi)。