問 上崗(gang)之后(hou)發現(xian)不能適應(ying)現(xian)在的工(gong)作，單(dan)位(wei)是(shi)不是(shi)就可以(yi)合(he)理的與我解除合(he)同了？

答 如果你(ni)是第一次上崗(gang)，沒有換(huan)過崗(gang)位(wei)(wei)的話，單位(wei)(wei)應該(gai)要對(dui)你(ni)進行培訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)，如果這樣仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的，用人單位(wei)(wei)應該(gai)提前(qian)三十日(ri)以書面形(xing)式通知勞動者本(ben)人同時(shi)額外(wai)支(zhi)付一定(ding)的經濟補償后(hou)后(hou)，方可(ke)解除勞動合同。