問 我(wo)是一(yi)(yi)名職場白領，想了解(jie)一(yi)(yi)下(xia)，解(jie)除勞動合同(tong)之(zhi)后的經濟補償的標(biao)準(zhun)是怎樣的？

答 這個(ge)(ge)問題我曾(ceng)經(jing)做過一些調查，經(jing)濟(ji)補償按勞(lao)動者(zhe)在本(ben)單位工作的年限，每滿一年支(zhi)付(fu)(fu)一個(ge)(ge)月(yue)工資的標準向勞(lao)動者(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)。六個(ge)(ge)月(yue)以上(shang)不滿一年的，按一年計算；不滿六個(ge)(ge)月(yue)的，向勞(lao)動者(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)半個(ge)(ge)月(yue)工資的經(jing)濟(ji)補償。