問 勞動者已經到了法(fa)定的退(tui)休年(nian)齡，但是單(dan)位還(huan)想繼續聘(pin)用(yong)，這時(shi)還(huan)需要再(zai)簽協(xie)議(yi)嗎？

答 需(xu)要再簽協(xie)(xie)議(yi)(yi)。用(yong)(yong)人(ren)單位應先為其(qi)辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休手續(xu)(xu)，再根據(ju)雙方合(he)意簽訂(ding)聘用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)，自行約定工作內容、報酬(chou)、醫療、勞動保護待遇等權利(li)、義務，此時雙方建(jian)立的是勞務關系(xi)(xi)。若用(yong)(yong)人(ren)單位未與勞動者簽訂(ding)聘用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)也未辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休手續(xu)(xu)，發(fa)生爭議(yi)(yi)以民事關系(xi)(xi)糾紛處理(li)。