問 勞動者已(yi)經到了(le)法定的(de)退休年齡(ling)，但是單位還想繼續聘用(yong)，這時還需要再(zai)簽協議嗎？

答 需要再(zai)簽協議(yi)。用(yong)人(ren)單(dan)位應(ying)先(xian)為其辦理退休(xiu)手續，再(zai)根據雙方合意簽訂聘用(yong)協議(yi)，自行約定工作內容、報酬、醫(yi)療(liao)、勞(lao)動保護(hu)待遇等權(quan)利(li)、義務，此時雙方建立的(de)是勞(lao)務關系(xi)。若用(yong)人(ren)單(dan)位未與(yu)勞(lao)動者簽訂聘用(yong)協議(yi)也未辦理退休(xiu)手續，發生爭(zheng)議(yi)以(yi)民事關系(xi)糾紛處理。