問 勞動者已(yi)經到了(le)法定的退(tui)休年齡，但是單位還想繼續聘用，這時還需要再簽(qian)協(xie)議嗎？

答 需要再簽協議(yi)。用(yong)人單(dan)位應先為(wei)其辦理(li)(li)退休手(shou)(shou)續，再根據雙(shuang)方合意(yi)簽訂(ding)聘用(yong)協議(yi)，自行約(yue)定(ding)工作內容、報酬、醫療、勞(lao)(lao)動(dong)保護待遇等權利、義務(wu)，此時雙(shuang)方建立(li)的是勞(lao)(lao)務(wu)關(guan)系(xi)。若用(yong)人單(dan)位未與勞(lao)(lao)動(dong)者簽訂(ding)聘用(yong)協議(yi)也未辦理(li)(li)退休手(shou)(shou)續，發生爭議(yi)以民事(shi)關(guan)系(xi)糾紛處理(li)(li)。