問 我(wo)有(you)一個朋友，違(wei)反公司規定提(ti)前下(xia)班回(hui)家(jia)遇到事故，這種情況可以被認定為工傷嗎？

答 可(ke)(ke)以。員工(gong)(gong)擅自(zi)離崗提前(qian)下(xia)班，屬(shu)于(yu)違(wei)反勞動紀(ji)(ji)律的行(xing)為(wei)(wei)，應(ying)由所在單位給予相應(ying)的違(wei)紀(ji)(ji)處理(li)，但(dan)不(bu)能因(yin)為(wei)(wei)職工(gong)(gong)有違(wei)反勞動紀(ji)(ji)律的行(xing)為(wei)(wei)就拒絕認(ren)定為(wei)(wei)工(gong)(gong)傷。即便(bian)員工(gong)(gong)早退，其仍是下(xia)班后(hou)從工(gong)(gong)作單位返回家，仍屬(shu)于(yu)下(xia)班時間，仍屬(shu) 于(yu)“上下(xia)班途(tu)中”，因(yin)此，可(ke)(ke)以認(ren)定為(wei)(wei)工(gong)(gong)傷。