問(wen) 我(wo)有一(yi)個朋友，違(wei)反(fan)公司(si)規定(ding)提前下班回家(jia)遇到事故(gu)，這種(zhong)情(qing)況可以(yi)被認定(ding)為工傷嗎？

答 可以。員工(gong)(gong)擅自離(li)崗提(ti)前下(xia)(xia)(xia)班(ban)(ban)，屬于違反勞動(dong)紀律的(de)行(xing)為，應(ying)(ying)由(you)所在單位給予相應(ying)(ying)的(de)違紀處(chu)理，但不能因為職工(gong)(gong)有違反勞動(dong)紀律的(de)行(xing)為就拒絕認定(ding)為工(gong)(gong)傷。即(ji)便(bian)員工(gong)(gong)早退，其仍(reng)是下(xia)(xia)(xia)班(ban)(ban)后從工(gong)(gong)作單位返(fan)回家，仍(reng)屬于下(xia)(xia)(xia)班(ban)(ban)時間，仍(reng)屬 于“上下(xia)(xia)(xia)班(ban)(ban)途中”，因此，可以認定(ding)為工(gong)(gong)傷。