問 我有一位(wei)朋(peng)友，在疑似職業(ye)病(bing)期間用人單位(wei)要與他(ta)解(jie)除合同，不知(zhi)道這合理嗎？

答 這是不(bu)合理的(de)，根據我的(de)了解，從(cong)事(shi)接(jie)觸職(zhi)業病(bing)(bing)危害(hai)作業的(de)勞(lao)動者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業健康檢查，或者(zhe)疑似職(zhi)業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)在診斷(duan)或者(zhe)醫學觀(guan)察期間的(de)，用(yong)人(ren)單位不(bu)得解除勞(lao)動合同。我建議他(ta)可以先(xian)與(yu)公司協商一下，看(kan)看(kan)情(qing)況。