問 我是(shi)一(yi)名工人，想了解(jie)一(yi)下(xia)單位與我口頭解(jie)除勞動合同，我可(ke)以獲得補償(chang)嗎？

答 根(gen)據我的了解(jie)(jie)，用人單位想要解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同，需要提前書(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)者，在(zai)未(wei)與職(zhi)工協商的情況下，口頭通(tong)知(zhi)解(jie)(jie)除與職(zhi)工的勞(lao)動(dong)(dong)關系，屬于違法(fa)解(jie)(jie)除，應(ying)當(dang)依法(fa)向勞(lao)動(dong)(dong)者支付經濟(ji)補償(chang)標準的兩(liang)倍(bei)賠償(chang)金(jin)。