問(wen) 我(wo)上班已(yi)經有(you)好幾年了，現在(zai)想了解一下，什么情況(kuang)下可以(yi)訂立無固定期(qi)限勞動合同？

答(da) 很(hen)據我(wo)的了解(jie)有以(yi)下情形可以(yi)簽訂(ding)無固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合同(tong)：1.勞動(dong)者在(zai)該(gai)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)連(lian)續(xu)工作(zuo)滿十(shi)年(nian)(nian)的； 2.用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)初(chu)次實(shi)行(xing)勞動(dong)合同(tong)制(zhi)度(du)或者國有企業改制(zhi)重新訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)時(shi)，勞動(dong)者在(zai)該(gai)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)連(lian)續(xu)工作(zuo)滿十(shi)年(nian)(nian)且距法定(ding)退休年(nian)(nian)齡不足十(shi)年(nian)(nian)的；3.連(lian)續(xu)訂(ding)立二次固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合同(tong)的。