什么情況下可以訂立無固定期限勞動合同?
[合同協(xie)議(yi)]
???解決者:熱心網友
問(wen) 我上班已經有好幾年(nian)了(le),現在(zai)想了(le)解(jie)一下,什么情況(kuang)下可以(yi)訂(ding)立無固定(ding)期限(xian)勞動合同(tong)?
答 很據(ju)我(wo)的(de)了(le)解有以下情形可以簽(qian)訂無固定(ding)期限(xian)勞動合(he)同(tong):1.勞動者在(zai)該用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位連續工作滿十(shi)年(nian)(nian)(nian)的(de); 2.用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位初(chu)次實行(xing)勞動合(he)同(tong)制度或者國(guo)有企(qi)業改制重新訂立勞動合(he)同(tong)時,勞動者在(zai)該用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位連續工作滿十(shi)年(nian)(nian)(nian)且距法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡不(bu)足十(shi)年(nian)(nian)(nian)的(de);3.連續訂立二(er)次固定(ding)期限(xian)勞動合(he)同(tong)的(de)。