問 員工入(ru)職之后，被公司發現學歷造假，這樣情況下簽訂(ding)的勞動合同有效嗎？

答 為了(le)避(bi)免出現不誠信的(de)(de)行(xing)為，我(wo)國的(de)(de)法(fa)律規定員工使用偽造的(de)(de)學歷證書，謊稱自(zi)(zi)己(ji)具有一定的(de)(de)學歷，這是(shi)欺詐行(xing)為。用人單位在(zai)誤(wu)以為該(gai)員工確(que)實(shi)具備該(gai)學歷的(de)(de)認識(shi)下，違(wei)背自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)真(zhen)實(shi)意(yi)思與其簽訂了(le)勞動合(he)同，這樣(yang)的(de)(de)合(he)同是(shi)無效的(de)(de)。