問 員(yuan)工入(ru)職之(zhi)后，被公司發現(xian)學歷造假(jia)，這樣情況下簽訂的勞動合同有效嗎？

答 為(wei)(wei)了避免出現不誠(cheng)信的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)，我國(guo)的(de)(de)(de)法律規定員工(gong)使用(yong)偽造(zao)的(de)(de)(de)學(xue)歷證書，謊稱自己具有一(yi)定的(de)(de)(de)學(xue)歷，這是(shi)欺詐行(xing)為(wei)(wei)。用(yong)人單位在誤以為(wei)(wei)該員工(gong)確實(shi)具備該學(xue)歷的(de)(de)(de)認識(shi)下，違背自己的(de)(de)(de)真(zhen)實(shi)意思與(yu)其(qi)簽訂了勞動合同(tong)，這樣的(de)(de)(de)合同(tong)是(shi)無效的(de)(de)(de)。