問(wen) 公司(si)因為我(wo)(wo)業績不(bu)好(hao)，主管(guan)通知明天我(wo)(wo)不(bu)用來上班了，要與我(wo)(wo)解除勞動(dong)合同，這合法(fa)嗎？

答 這是不合(he)法的，根據我的了解(jie)，勞動(dong)者因不能(neng)勝任工作的，經培訓或調(diao)動(dong)工作崗位，仍不能(neng)勝任工作的，用人單位可以提(ti)前三十(shi)天通知(zhi)勞動(dong)者本人或者支付一個月工資(zi)，即可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。你們(men)公司沒(mei)有給你換(huan)崗，也沒(mei)有提(ti)前三十(shi)天通知(zhi)你，這都是不合(he)理的。