問 我想了(le)解一下，勞動者可以(yi)隨(sui)時通知(zhi)用(yong)人單(dan)位解除勞動合(he)同的情況有哪幾種？

答(da) 根據我的了(le)解，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)隨時通(tong)知用人單位解除勞(lao)(lao)動(dong)合同有以(yi)下幾種情況(kuang)：(1)在(zai)試(shi)用期內(nei)的；(2)用人單位以(yi)暴(bao)力、威脅(xie)或者(zhe)非法限(xian)制人身自由的手(shou)段(duan)強迫勞(lao)(lao)動(dong)的；(3)用人單位未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同的約定支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的。