問 我是一名(ming)技術人(ren)員，想(xiang)了解一下(xia)，一般說來勞動合同中關于競業限(xian)制(zhi)是如何規定(ding)的？

答 根據我的了解(jie)，用人(ren)單位與(yu)(yu)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)(yi)在(zai)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)中(zhong)約(yue)定保守用人(ren)單位的商業(ye)(ye)秘(mi)密和(he)與(yu)(yu)知識產權相關的保密事項(xiang)。對負有保密義(yi)務的勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，用人(ren)單位可以(yi)(yi)在(zai)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)保密協議中(zhong)與(yu)(yu)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約(yue)定競業(ye)(ye)限制條款(kuan)，并約(yue)定在(zai)解(jie)除或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)后，在(zai)競業(ye)(ye)限制期限內按(an)月(yue)給予勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經濟補償。