問(wen) 最(zui)近因(yin)為個人(ren)的原因(yin)，需要參加一些培(pei)訓，但是不(bu)知道(dao)如何選(xuan)擇才更有效？

答 根(gen)據(ju)我的了解，職(zhi)(zhi)場人(ren)選擇培訓(xun)，多數人(ren)都是因自身(shen)(shen)問題(ti)造成自己面臨職(zhi)(zhi)場瓶頸(jing)期，因而最(zui)主要(yao)的任務(wu)是根(gen)據(ju)自身(shen)(shen)的具體情(qing)況(kuang)，有(you)意識、有(you)目的地(di)進行充電。一(yi)般來說，職(zhi)(zhi)場充電適用(yong)的原理為“短(duan)板原理”，即找到自己最(zui)為薄弱的部分，通過學習來獲得提升，這樣才更有(you)針對(dui)性，也更有(you)效。