問(wen) 最近因為個人的原因，需要(yao)參加一些培訓，但是不知道(dao)如(ru)何選擇才更有效？

答 根據我(wo)的了解，職場人(ren)選(xuan)擇培(pei)訓，多數人(ren)都是(shi)因自身問(wen)題造成(cheng)自己面(mian)臨職場瓶頸期(qi)，因而最主要(yao)的任務是(shi)根據自身的具體情況，有(you)意識(shi)、有(you)目的地進行(xing)充(chong)電。一般來說，職場充(chong)電適用的原(yuan)理(li)為(wei)“短板原(yuan)理(li)”，即找到自己最為(wei)薄(bo)弱(ruo)的部分，通過學習來獲得提升，這樣才更(geng)(geng)有(you)針(zhen)對性(xing)，也更(geng)(geng)有(you)效。