問 我是一名職場白(bai)領，想(xiang)了解(jie)一下(xia)，單位(wei)以我在(zai)外做兼(jian)職與我解(jie)除勞動合同(tong)，這合理(li)嗎？

答(da) 法律并不禁(jin)止員工(gong)(gong)(gong)在外兼職(zhi)，但是員工(gong)(gong)(gong)在外兼職(zhi)的(de)權利也進行了(le)限(xian)制，即由于兼職(zhi)對完成本單(dan)位的(de)工(gong)(gong)(gong)作任務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)影響，或(huo)者(zhe)經(jing)用人單(dan)位提出，拒不改正時，企(qi)業才可以解(jie)除員工(gong)(gong)(gong)的(de)勞(lao)動合(he)同。所以是否(fou)合(he)理要看你(ni)是否(fou)違反(fan)了(le)限(xian)制了(le)。