問 我想了(le)解一下，勞動(dong)者在試(shi)用(yong)期內合法(fa)解除勞動(dong)合同是否需賠償用(yong)人(ren)單位(wei)的培訓費用(yong)？

答 根據我(wo)的(de)了解(jie)(jie)，用人單位(wei)(wei)出資（指有(you)支(zhi)付貨幣憑證的(de)情況(kuang)）對職工進(jin)行(xing)各類(lei)技術(shu)培(pei)訓，職工提出與單位(wei)(wei)解(jie)(jie)除勞(lao)動關(guan)系的(de)，如果在試用期內，則用人單位(wei)(wei)不得要求勞(lao)動者支(zhi)付該項培(pei)訓費用，所(suo)以沒有(you)理由賠償培(pei)訓費的(de)。