問 我最近(jin)與(yu)單位簽訂了無(wu)固定期(qi)限的勞動(dong)合同，不知(zhi)道(dao)這(zhe)種情況下單位還能解(jie)雇我嗎？

答(da) 簽訂無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，并不等(deng)于端上(shang)“鐵飯碗”。對于無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，除勞動者與用(yong)人(ren)(ren)單位協商解除外合(he)(he)同(tong)(tong)外，如果(guo)出現了法定(ding)情形（如嚴重(zhong)違(wei)反用(yong)人(ren)(ren)單位的(de)規章制度等(deng)），用(yong)人(ren)(ren)單位同(tong)(tong)樣(yang)可以解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)。