問(wen) 因為患病不(bu)能(neng)勝任原來的工作，單位要解除(chu)勞(lao)動合同，應該付多少補償金？

答 根據我的了解，對因勞動(dong)者(zhe)患病、非(fei)工(gong)(gong)負傷或不(bu)能勝任工(gong)(gong)作而解除(chu)勞動(dong)合同的，用人單位(wei)應(ying)按其在本單位(wei)工(gong)(gong)作年限，每滿一(yi)(yi)年發給相當于一(yi)(yi)個月工(gong)(gong)資的經濟補償(chang)金(jin)，同時還(huan)應(ying)發給不(bu)低(di)于六個月工(gong)(gong)資的醫(yi)療補助(zhu)費。