問 因(yin)為(wei)患病不能勝任原來(lai)的工(gong)作(zuo)，單位要解除勞動(dong)合同(tong)，應該(gai)付多少補償(chang)金？

答 根據(ju)我的(de)了解(jie)，對因勞(lao)動(dong)者患病、非工(gong)(gong)負傷或(huo)不能勝任工(gong)(gong)作而解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的(de)，用人單位應(ying)按其在本(ben)單位工(gong)(gong)作年(nian)限，每(mei)滿一年(nian)發給(gei)相當于一個月工(gong)(gong)資的(de)經(jing)濟補償金(jin)，同時還應(ying)發給(gei)不低于六(liu)個月工(gong)(gong)資的(de)醫療(liao)補助(zhu)費。