問 我想了解一下，一般說來(lai)勞動合(he)同(tong)的內容可以(yi)變更嗎(ma)？如果(guo)變更應(ying)該注意什么(me)？

答 根據我的(de)了(le)解，勞動(dong)者和(he)用人單位簽訂的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)應當對勞動(dong)者的(de)勞動(dong)報酬(chou)（即薪(xin)金）、崗位等作出(chu)明確約(yue)定(ding)。同(tong)時，勞動(dong)合(he)同(tong)是用人單位和(he)勞動(dong)者雙方(fang)簽訂的(de)協議(yi)，只有(you)雙方(fang)協商一(yi)致才可(ke)以變更勞動(dong)合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)的(de)內容。在變更時應該要注(zhu)意(yi)，變更勞動(dong)合(he)同(tong)應采用書(shu)面形式，不要口頭約(yue)定(ding)。