問 我在(zai)這(zhe)家公司(si)上(shang)班之后(hou)未簽(qian)勞(lao)動合同，想(xiang)了解一(yi)下我可以獲得多少(shao)賠償(chang)？有上(shang)限嗎？

答(da) 這樣的賠償(chang)是有上限的。只要是入職一(yi)個月以(yi)上，且單(dan)位沒簽(qian)訂勞動合(he)同的，勞動者便(bian)可像當(dang)地勞動監管部門申(shen)請維權，要求(qiu)用人單(dan)位支付(fu)雙(shuang)倍工(gong)資(zi)賠償(chang)。但(dan)是，最長只能享受11個月的雙(shuang)倍工(gong)資(zi)補償(chang)，剩下的，通通都不算數。