問 我在這家公司上班之后未簽勞(lao)動合同(tong)，想了解一下我可(ke)以獲得多少賠償？有上限嗎(ma)？

答(da) 這樣的賠(pei)償(chang)是(shi)有上限(xian)的。只(zhi)要(yao)是(shi)入職一個月(yue)以上，且單(dan)位沒(mei)簽訂勞(lao)動(dong)合同的，勞(lao)動(dong)者便可像(xiang)當地勞(lao)動(dong)監(jian)管部門申請維權，要(yao)求用人單(dan)位支付(fu)雙倍工資(zi)(zi)賠(pei)償(chang)。但是(shi)，最長只(zhi)能享受(shou)11個月(yue)的雙倍工資(zi)(zi)補償(chang)，剩下的，通(tong)通(tong)都不算數(shu)。