問 我(wo)是一名職場白(bai)領，作為男(nan)性員(yuan)工不(bu)知(zhi)道我(wo)們是不(bu)是也可(ke)以享受生育保險？

答 是可(ke)以享受(shou)的(de)(de)(de)，男職工配(pei)偶生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)，符合計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)晚育(yu)(yu)政(zheng)策并領取《獨生(sheng)(sheng)子女父母光榮證》的(de)(de)(de)，享受(shou)10日(ri)(ri)的(de)(de)(de)護理(li)假津貼。按(an)(an)照女職工生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)或者流產上月用(yong)人單位(wei)為其繳納(na)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險費的(de)(de)(de)基數除以30日(ri)(ri)計算(suan)(suan)。男職工護理(li)假津貼日(ri)(ri)支付標準，按(an)(an)照其配(pei)偶生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)的(de)(de)(de)上一個(ge)月用(yong)人單位(wei)為其繳納(na)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險費的(de)(de)(de)基數除以30日(ri)(ri)計算(suan)(suan)。生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險全部由公司(si)代交，所(suo)以作為員(yuan)工的(de)(de)(de)話(hua)無論男女，均不用(yong)扣費。但一樣享有生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險待遇。