問 我(wo)是(shi)一(yi)名職場白領(ling)，勞動者違反勞動合同，可以通過哪幾種(zhong)方式支付賠償金？

答 根據(ju)我的(de)(de)(de)了解，勞(lao)動(dong)者應當承擔賠(pei)償責任的(de)(de)(de)方式主要有：一、用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)損失額(e)確定后，勞(lao)動(dong)者直接向用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)支付(fu)賠(pei)償金(jin)；二、從勞(lao)動(dong)者本人的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報酬中扣除，但每月扣除的(de)(de)(de)部分(fen)不得(de)超過(guo)勞(lao)動(dong)者當月工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)20%，若扣除后的(de)(de)(de)剩余工(gong)資(zi)部分(fen)低于當地(di)月最低工(gong)資(zi)標準(zhun)，則按最低工(gong)資(zi)標準(zhun)支付(fu)；三、勞(lao)動(dong)合同解除或(huo)終止時(shi)一次性付(fu)清賠(pei)償金(jin)。