問 我是一名職場白領，勞動者違(wei)反勞動合同，可(ke)以通過哪幾種方式支付賠償金？

答 根(gen)據(ju)我的(de)了解，勞(lao)動(dong)者(zhe)應當(dang)承(cheng)擔賠償責任的(de)方式主要有：一、用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)損失(shi)額確定后，勞(lao)動(dong)者(zhe)直接向用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)支付(fu)賠償金；二、從勞(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬中扣(kou)除(chu)，但(dan)每(mei)月(yue)扣(kou)除(chu)的(de)部分不得超過勞(lao)動(dong)者(zhe)當(dang)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)的(de)20%，若扣(kou)除(chu)后的(de)剩余工(gong)資(zi)(zi)部分低于(yu)當(dang)地月(yue)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)，則(ze)按(an)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)支付(fu)；三、勞(lao)動(dong)合同解除(chu)或終止時一次性付(fu)清賠償金。