問 想知道用人單位未與勞動者簽訂(ding)勞動合同，如何認定雙方存在勞動關系？

答(da) 用(yong)人(ren)單位未與勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，認(ren)定雙(shuang)方存在勞(lao)動(dong)關(guan)系時可參照下(xia)列憑證(zheng)(zheng)：1、工(gong)資(zi)支(zhi)付憑證(zheng)(zheng)或記錄（職工(gong)工(gong)資(zi)發放花名(ming)冊）、繳納各項社會保險費的(de)記錄；2、用(yong)人(ren)單位向勞(lao)動(dong)者(zhe)發放的(de)“工(gong)作證(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)”等(deng)能夠證(zheng)(zheng)明身份的(de)證(zheng)(zheng)件；3、勞(lao)動(dong)者(zhe)填寫的(de)用(yong)人(ren)單位招(zhao)(zhao)工(gong)招(zhao)(zhao)聘“登記表(biao)”、“報名(ming)表(biao)”等(deng)招(zhao)(zhao)用(yong)記錄；4、考勤記錄；5、其他(ta)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)證(zheng)(zheng)言(yan)等(deng)。