問(wen) 我畢(bi)業(ye)后(hou)進入一家公(gong)司工作才剛(gang)剛(gang)兩(liang)個(ge)月(yue)，老員工對我們這些大(da)學(xue)生都存(cun)在(zai)些偏見(jian)，為(wei)此(ci)，我應該在(zai)為(wei)人處事方面(mian)注意些什么才能(neng)得到他們的認同呢？

答(da) 企業(ye)(ye)對(dui)新人(ren)要(yao)求專業(ye)(ye)技(ji)能的同時(shi)，都非常看重(zhong)新人(ren)的綜合素質。很多企業(ye)(ye)，對(dui)新人(ren)在(zai)小(xiao)細節上(shang)的表現不(bu)太滿意(yi)，主要(yao)表現在(zai)職業(ye)(ye)道德，尤其是為人(ren)處事等方面的問(wen)題上(shang)。所(suo)以要(yao)避免(mian)誠(cheng)信意(yi)識薄弱，別(bie)動不(bu)動就(jiu)有跳(tiao)槽的念頭(tou)，要(yao)很好地與單(dan)位(wei)里的老員工(gong)溝通，避免(mian)在(zai)工(gong)作中(zhong)配合不(bu)起(qi)來，甚至產生(sheng)矛盾(dun)。