問 我(wo)的試用期還(huan)沒有(you)過，單位(wei)就莫名其妙的將我(wo)解(jie)雇(gu)了，我(wo)很委屈，單位(wei)可以(yi)任意解(jie)雇(gu)試用期的員工嗎？

答 根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動法》第二十五條和《上海市勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同條例(li)》第三十三條的規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)在試用(yong)(yong)期(qi)間被(bei)證(zheng)明不(bu)(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條件的，用(yong)(yong)人單位可(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同。所(suo)以試用(yong)(yong)期(qi)內，用(yong)(yong)人單位解(jie)除(chu)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同是有前提的，即必須(xu)能舉證(zheng)證(zheng)明勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)不(bu)(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條件。