問 我的試用(yong)期(qi)還沒(mei)有過，單位就(jiu)莫名其妙的將我解雇了，我很委(wei)屈，單位可(ke)以任意解雇試用(yong)期(qi)的員工嗎？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)動法》第二十五條(tiao)(tiao)和《上海市勞(lao)動合(he)同條(tiao)(tiao)例》第三十三條(tiao)(tiao)的(de)規定，勞(lao)動者(zhe)在試用(yong)(yong)期間(jian)被證明不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)，用(yong)(yong)人單位可以解除(chu)勞(lao)動合(he)同。所以試用(yong)(yong)期內(nei)，用(yong)(yong)人單位解除(chu)與勞(lao)動者(zhe)的(de)勞(lao)動合(he)同是(shi)有前提的(de)，即必須能舉證證明勞(lao)動者(zhe)不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)(tiao)件(jian)。