問(wen) 我(wo)到公司工作(zuo)已經有一年多了，但是跟同事的關(guan)系還是很疏(shu)遠(yuan)，我(wo)該怎么(me)做才能盡快拉(la)近與同事的關(guan)系呢？

答(da) 長期培養在(zai)處(chu)理(li)(li)人(ren)際(ji)關(guan)系時(shi)，不能急功近利(li)，追(zhui)求(qiu)短(duan)期效(xiao)應，討(tao)好一切人(ren)，應酬好一切關(guan)系是(shi)一種(zhong)(zhong)虛假。這可能奏效(xiao)一時(shi)，但(dan)難以維持(chi)長久，真正(zheng)和諧的(de)人(ren)際(ji)關(guan)系不是(shi)一種(zhong)(zhong)應付和差事(shi)。按照(zhao)正(zheng)確的(de)原(yuan)則處(chu)理(li)(li)各(ge)種(zhong)(zhong)人(ren)際(ji)關(guan)系，是(shi)我(wo)們自然的(de)流露(lu)，是(shi)我(wo)們長期的(de)準則。相(xiang)信別人(ren)總會理(li)(li)解(jie)和信任(ren)自己。即使有不理(li)(li)解(jie)不信任(ren)，也無所謂(wei)。這就(jiu)是(shi)持(chi)之以恒的(de)境界，終究你會收獲成功的(de)。