問(wen) 我(wo)到公司(si)工作已經有一年多了(le)，但(dan)是(shi)跟同(tong)事(shi)的關(guan)系還是(shi)很疏遠，我(wo)該怎么(me)做才能盡(jin)快拉(la)近與同(tong)事(shi)的關(guan)系呢(ni)？

答 長期培養在處(chu)理人(ren)際關系(xi)時，不(bu)(bu)(bu)能急(ji)功近利，追求(qiu)短期效應，討好(hao)一(yi)(yi)(yi)切(qie)人(ren)，應酬(chou)好(hao)一(yi)(yi)(yi)切(qie)關系(xi)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)虛假。這(zhe)可能奏效一(yi)(yi)(yi)時，但難以維(wei)持長久，真正(zheng)和諧的(de)人(ren)際關系(xi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)應付和差(cha)事。按照正(zheng)確的(de)原則處(chu)理各(ge)種(zhong)(zhong)人(ren)際關系(xi)，是(shi)(shi)我們(men)自然的(de)流露(lu)，是(shi)(shi)我們(men)長期的(de)準(zhun)則。相信別人(ren)總會理解和信任(ren)自己(ji)。即(ji)使有不(bu)(bu)(bu)理解不(bu)(bu)(bu)信任(ren)，也無所(suo)謂。這(zhe)就是(shi)(shi)持之(zhi)以恒的(de)境界，終究你會收獲成功的(de)。