問 我到公司(si)工作已經有(you)一(yi)年多(duo)了(le)，但(dan)是(shi)跟同事的關(guan)系還是(shi)很疏遠，我該怎(zen)么做才能盡(jin)快拉近與同事的關(guan)系呢？

答 長(chang)期培養在處理(li)(li)(li)人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系時，不(bu)(bu)能急功(gong)(gong)近利(li)，追求短(duan)期效應，討(tao)好(hao)一(yi)切(qie)人(ren)(ren)，應酬好(hao)一(yi)切(qie)關(guan)系是(shi)(shi)一(yi)種虛假。這(zhe)可(ke)能奏效一(yi)時，但難以維持長(chang)久，真正(zheng)和(he)諧的(de)人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)種應付和(he)差事。按照正(zheng)確的(de)原則處理(li)(li)(li)各種人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系，是(shi)(shi)我(wo)們(men)自然的(de)流露，是(shi)(shi)我(wo)們(men)長(chang)期的(de)準則。相信別人(ren)(ren)總會(hui)理(li)(li)(li)解和(he)信任(ren)自己。即(ji)使(shi)有不(bu)(bu)理(li)(li)(li)解不(bu)(bu)信任(ren)，也無所謂。這(zhe)就是(shi)(shi)持之以恒的(de)境界，終究你會(hui)收(shou)獲成功(gong)(gong)的(de)。