問 我(wo)(wo)由(you)于(yu)工(gong)作上的(de)突出表(biao)現(xian)職位(wei)得到提升，但(dan)是頂(ding)頭(tou)上司(si)好像(xiang)對我(wo)(wo)意見(jian)(jian)很(hen)大，聽(ting)同事說他(ta)很(hen)怕我(wo)(wo)會頂(ding)替他(ta)的(de)職位(wei)，我(wo)(wo)該怎么做才(cai)能(neng)不讓他(ta)對我(wo)(wo)有(you)意見(jian)(jian)呢？

答(da) 這種情況(kuang)的出現(xian)實際上往往是由于兩人在(zai)新(xin)的角色(se)交換之后(hou)沒(mei)有很(hen)好的進(jin)行(xing)溝通(tong)，因(yin)此雙方(fang)都沒(mei)有適應新(xin)的團(tuan)隊角色(se)。當在(zai)一個團(tuan)隊中弱(ruo)勢(shi)角色(se)快(kuai)速上升到強勢(shi)角色(se)時，他(ta)必須盡快(kuai)并(bing)首(shou)先與(yu)其(qi)他(ta)人進(jin)行(xing)溝通(tong)，并(bing)且這種溝通(tong)最好采取非正式(shi)溝通(tong)的形式(shi)。因(yin)為，心理不平(ping)衡往往可以(yi)在(zai)精神放松的狀態下通(tong)過溝通(tong)得以(yi)解(jie)決。