問(wen) 我(wo)由于工作上的突(tu)出表現職位得到(dao)提(ti)升，但是(shi)頂頭上司好像對我(wo)意見(jian)很大，聽(ting)同(tong)事說(shuo)他(ta)很怕我(wo)會頂替他(ta)的職位，我(wo)該(gai)怎么(me)做才能(neng)不讓他(ta)對我(wo)有(you)意見(jian)呢？

答(da) 這種情況的(de)(de)(de)出現實(shi)際上往往是由于兩人在新的(de)(de)(de)角(jiao)(jiao)色(se)交換(huan)之后沒有很好(hao)的(de)(de)(de)進行(xing)溝(gou)通(tong)，因(yin)此(ci)雙方都(dou)沒有適應新的(de)(de)(de)團(tuan)隊角(jiao)(jiao)色(se)。當在一(yi)個團(tuan)隊中弱勢角(jiao)(jiao)色(se)快(kuai)速上升到(dao)強勢角(jiao)(jiao)色(se)時，他必須盡(jin)快(kuai)并首先與其他人進行(xing)溝(gou)通(tong)，并且這種溝(gou)通(tong)最好(hao)采取(qu)非正式溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)形式。因(yin)為，心理不平衡往往可以(yi)在精神放(fang)松的(de)(de)(de)狀(zhuang)態下通(tong)過溝(gou)通(tong)得以(yi)解決。