問 我(wo)(wo)工作不到(dao)一年時(shi)間頻(pin)繁(fan)跳槽了多(duo)次，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)經(jing)歷(li)也使我(wo)(wo)獲得(de)了很多(duo)的(de)(de)經(jing)驗，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)經(jing)驗是否有助于我(wo)(wo)找(zhao)到(dao)更好(hao)的(de)(de)工作或者獲得(de)更好(hao)的(de)(de)發展呢？

答(da) 很(hen)多用人(ren)單位和領(ling)導比較忌諱跳槽很(hen)頻繁的人(ren)，即(ji)使不(bu)從一而終，也應安于本職(zhi)工(gong)作(zuo)，老是這(zhe)山望著那山高的人(ren)，不(bu)肯埋頭工(gong)作(zuo)以求(qiu)(qiu)(qiu)進取，只是單純要求(qiu)(qiu)(qiu)回報，必然被用人(ren)單位所唾棄。因(yin)此(ci)，對工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)在(zai)短(duan)時(shi)間內頻繁更新的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者而言，切忌不(bu)要把自己跳槽的經(jing)歷(li)作(zuo)為一種炫耀的資本。