問 我工作不到一年時(shi)間頻繁跳槽了多(duo)次，這(zhe)樣的(de)經歷也(ye)使我獲得了很多(duo)的(de)經驗，這(zhe)樣的(de)經驗是否(fou)有(you)助(zhu)于我找到更好的(de)工作或(huo)者(zhe)獲得更好的(de)發展呢？

答 很多用人(ren)單位和領導比較忌諱跳(tiao)槽(cao)很頻繁的(de)人(ren)，即(ji)使不(bu)從一(yi)(yi)而終，也應(ying)安于(yu)本職(zhi)工(gong)作(zuo)，老是這山望著那山高的(de)人(ren)，不(bu)肯埋(mai)頭工(gong)作(zuo)以求進取，只是單純要求回報(bao)，必(bi)然被用人(ren)單位所唾棄。因此，對工(gong)作(zuo)經歷(li)在短(duan)時間內頻繁更新的(de)求職(zhi)者而言，切忌不(bu)要把自己跳(tiao)槽(cao)的(de)經歷(li)作(zuo)為一(yi)(yi)種(zhong)炫耀的(de)資本。