部門取得的工作業績,功勞應該屬于誰?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

問(wen) 最近(jin)我(wo)們部門(men)的(de)業績(ji)直線上(shang)升,作(zuo)為部門(men)經理,我(wo)得到了上(shang)司的(de)嘉(jia)獎,我(wo)得到嘉(jia)獎是理所當然的(de)嗎(ma)?

現在(zai)職場中的(de)人(ren),在(zai)公司里一起(qi)工作的(de)時(shi)間(jian)是(shi)幾年(nian)(nian)甚至(zhi)十幾年(nian)(nian),所以在(zai)取得(de)(de)成績(ji)的(de)同(tong)(tong)(tong)時(shi)不要(yao)忘了處(chu)理好(hao)人(ren)際(ji)關系。取得(de)(de)成功的(de)時(shi)候,如(ru)果(guo)你把榮(rong)譽的(de)一部(bu)分(fen)(fen)(fen)分(fen)(fen)(fen)給上司,一部(bu)分(fen)(fen)(fen)分(fen)(fen)(fen)給下屬和(he)同(tong)(tong)(tong)事,你會發現,你分(fen)(fen)(fen)出去(qu)的(de)越多,得(de)(de)到的(de)回(hui)報越多。成績(ji)畢竟(jing)是(shi)大家共同(tong)(tong)(tong)努力取得(de)(de)的(de)。