部門取得的工作業績,功勞應該屬于誰?

[職場人際(ji)] ???解決者:熱心網友

最近我們(men)部門(men)的業績(ji)直(zhi)線上(shang)升,作為(wei)部門(men)經理,我得(de)到了上(shang)司的嘉獎,我得(de)到嘉獎是理所當然的嗎?

現在(zai)職場中的(de)(de)人,在(zai)公司里(li)一(yi)起(qi)工作的(de)(de)時(shi)間是(shi)(shi)幾年(nian)甚至十幾年(nian),所以在(zai)取(qu)得成(cheng)績的(de)(de)同時(shi)不要忘(wang)了處(chu)理好人際關系。取(qu)得成(cheng)功的(de)(de)時(shi)候,如(ru)果你(ni)把榮譽的(de)(de)一(yi)部分(fen)(fen)分(fen)(fen)給上司,一(yi)部分(fen)(fen)分(fen)(fen)給下屬和同事,你(ni)會發現,你(ni)分(fen)(fen)出去的(de)(de)越多(duo),得到的(de)(de)回報(bao)越多(duo)。成(cheng)績畢竟是(shi)(shi)大家(jia)共同努(nu)力取(qu)得的(de)(de)。