年輕上司與老員工商議工作,老員工該如何應對?
[職場(chang)人際]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)已經四十多(duo)歲了,十多(duo)年來一直(zhi)在公司工作,最(zui)近(jin)新來了一位年輕的(de)上司,他經常找我(wo)討論工作上的(de)事情,作為老員工我(wo)應該(gai)怎么做呢?
答 這時候千萬(wan)別仗(zhang)著(zhu)自(zi)己是老(lao)江湖就端架子(zi),如果(guo)倚(yi)老(lao)賣(mai)老(lao)或者居高臨下的(de)趁機“占(zhan)便宜”,最后(hou)可能會給(gei)自(zi)己惹禍上身哦。你(ni)可以通過謙遜、友好、客觀的(de)態度,來告訴老(lao)板你(ni)的(de)想法,這樣(yang)既(ji)充分(fen)表(biao)達(da)了自(zi)己的(de)意(yi)見,又給(gei)足老(lao)板面子(zi),當然會受(shou)到(dao)重(zhong)賞啦。