年輕上司與老員工商議工作,老員工該如何應對?
[職場(chang)人際]
???解決者:熱心網友
問(wen) 我已經四十(shi)多歲了,十(shi)多年來(lai)一(yi)直在公(gong)司(si)工作(zuo),最近新來(lai)了一(yi)位年輕的(de)上(shang)司(si),他(ta)經常找我討論(lun)工作(zuo)上(shang)的(de)事(shi)情(qing),作(zuo)為老員(yuan)工我應該怎(zen)么(me)做呢(ni)?
答 這(zhe)時候千萬(wan)別(bie)仗著自己是老江湖就端架子(zi),如(ru)果倚老賣老或者居高臨下的(de)(de)(de)趁機“占便宜”,最后可(ke)(ke)能(neng)會(hui)給(gei)自己惹禍上身(shen)哦。你(ni)可(ke)(ke)以通(tong)過謙遜、友好、客觀的(de)(de)(de)態度(du),來告訴(su)老板你(ni)的(de)(de)(de)想法,這(zhe)樣既充分表達(da)了自己的(de)(de)(de)意見,又給(gei)足老板面子(zi),當然會(hui)受(shou)到(dao)重賞啦。