年輕上司與老員工商議工作,老員工該如何應對?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

我(wo)(wo)已經四(si)十(shi)多(duo)歲(sui)了,十(shi)多(duo)年(nian)來(lai)(lai)一直在(zai)公(gong)司(si)工(gong)(gong)作,最近新來(lai)(lai)了一位(wei)年(nian)輕的(de)上(shang)司(si),他經常(chang)找我(wo)(wo)討論工(gong)(gong)作上(shang)的(de)事(shi)情,作為老員工(gong)(gong)我(wo)(wo)應該怎(zen)么做呢?

這時候千萬別仗著自己(ji)是老(lao)江(jiang)湖(hu)就端架(jia)子,如果(guo)倚老(lao)賣老(lao)或者(zhe)居(ju)高臨下的趁機“占(zhan)便宜”,最后(hou)可(ke)能會(hui)給自己(ji)惹(re)禍(huo)上身哦。你可(ke)以通過謙遜、友好(hao)、客觀(guan)的態度,來告訴老(lao)板(ban)你的想法,這樣既充分表達了自己(ji)的意見,又給足老(lao)板(ban)面子,當然會(hui)受到重賞啦。